Плате недовољне за задовољавајући животни стандард, недовољан ниво законских права и непоштовање неких права која су нашла место у законима су, према оцени председника Савеза самосталних синдиката Србије (СССС) Љубисава Орбовића, главни проблеми са којима се суочавају радници у Србији овог Првог маја, празника рада.
„Бољи стандард и веће зараде су увек на првом месту проблема и синдикалних захтева а следи непоштовање гарантованих права. Ситуација је таква да се у појединим делатностима ради и викендом, суботом и недељом, код нас и продавнице још раде недељом, што је у Европи постао редак случај а код нас је потпуно нормално. Посебан проблем овде јесте што се тај прековремени рад често не плаћа“, рекао је Орбовић за Танјуг.
Додао је да послодавци веома често покушавају да на неки начин избегну своју законску обавезу да ако радник већ прихвати да ради прековремено, да му се тај рад и плати.
Три главна захтева која ће ова синдикална организација са данашњег окупљања упутити Влади Србије и ресорном Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања биће измене три закона и то Закона о раду, Закона о штајку и Закона о пензијском и инвалидском осигурању.
„Када је у питању Закон о раду, који је фактички најбитнији, његове одредбе су такве да онемогућавају потписивања колективних уговора и ми тражимо да се то промени и да послодавци и синдикати преговарају и да могу да потпишу колективне уговоре. Следећи проблем јесте отпуштање радника са посла, што послодавци врло често раде без икаквог разлога а када на суду добијемо радни спор они раднике не желе да врате на посао“, рекао је он. Додао је да је таква пракса неприхватљива и да однос према радницима мора да се промени.
Навео је да се са сличним проблемима суочавају и синдикални активисти јер поједини послодавци прибегавају томе да им дају отказ, покушавајући да на тај начин оспоре синдикално организовање у фирмама. „То је право које имамо и по закону и по Уставу Србије а када је у питању Закон о штрајку, он је донет још 1996. године, од доношења је прошао толико дуг временски период, промениле су се многе ствари и неопходно је да се донесе нови закон“, рекао је он и навео да је што се тиче Закона о пензијском и инвалидском осигурању спорна одредба о казненим поенима за превремено пензионисање.
Говорећи о томе колико је радника у Србији, од око 2,36 милиона, уопште синдикално организовано, рекао је да прецизних података нема али када се ситуација у нашој земљи упореди са Европом, Србија је и даље на доста високом нивоу јер је у синдикатима око 30 одсто од укупног броја запослених.
Извор: Танјуг