Министарство просвете обавестило је и директоре основних и средњих школа о законским одредбама које се односе на примену прописа о радној обавези и штрајку у систему образовања и васпитања.
Допис је упућен поводом бројних и учесталих обраћања наставника, васпитача, директора школа и родитеља ученика која се односе на примену тих прописа, речено је Танјугу у министарству.
У допису министарства се подсећа на одредбе Закона о штрајку којима је прописано да организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним овим законом не представља повреду радне обавезе,
као и да организовање штрајка не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности запосленог и не може за последицу имати престанак радног односа.
Како се наводи, запослени који учествује у штрајку у складу са Законом о штрајку остварују основна права из радног односа, осим права на зараду, а права из социјалног осигурања у складу с прописима из те области.
Према закону, организатори штрајка, односно учесници у штрајку, који није организован у складу са овим законом неће имати заштиту која је утврђена одредбама овог закона, наводи се у допису.
Подсећа се и да је Законом о раду дефинисано да се зарада састоји од зараде за обављени рад и време проведено на раду, тако да у случају штрајка који је организован у складу са законом, запослени има право на сразмеран део зараде сходно времену проведеном на раду за период док је у штрајку.
Додаје се и да су одредбама Закона о основном образовању и васпитању и другим законима и прописима, ближе дефинисане обавезе запослених у школи током штрајка, као и минимума процеса рада које су запослени дужни да обезбеде.
Прецизира се и да је минимум процеса рада за наставника извођење наставе у трајању од 30 минута по часу у оквиру дневног распореда и обављање испита, а за стручног сарадника и наставника у продуженом боравку 20 часова рада недељно.
Извор: Танјуг